Medidas de vigilancia y control de los trabajadores
Los controles sobre la actividad laboral son lícitos siempre que se respete la intimidad del trabajador, tienen que ser informados
Registro Horario y descuento de salario
Es lícito el descuento del salario de la nómina mensual a los trabajadores por el retraso en la entrada al trabajo según los fichajes de la empresa.